Phát triển một địa phương không chỉ bắt đầu từ cơ sở hạ tầng hay những dự án đầu tư mới.
Một trong những yếu tố quan trọng tạo nên sự phát triển lâu dài chính là con người và chất lượng nguồn nhân lực.
Khi chính quyền địa phương, doanh nghiệp, nhà đầu tư và các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo có cơ hội gặp gỡ, trao đổi, những nhu cầu thực tế của thị trường lao động có thể được kết nối gần hơn với công tác đào tạo và định hướng nghề nghiệp.
Trong tinh thần đó, KNP EDU vinh dự có cơ hội tham gia chương trình gặp gỡ doanh nghiệp và nhà đầu tư tại xã Hồ Đắc Kiện, cùng các đơn vị trao đổi, kết nối và hướng đến những giá trị thiết thực cho sự phát triển của địa phương.
Đối với KNP EDU, đây không chỉ là một hoạt động giao lưu doanh nghiệp, mà còn là dịp để nhìn rõ hơn vai trò của đào tạo – ngoại ngữ – nghề nghiệp – nguồn nhân lực trong bức tranh phát triển chung.
GẶP GỠ DOANH NGHIỆP VÀ NHÀ ĐẦU TƯ – MỞ RỘNG KHÔNG GIAN KẾT NỐI
Mỗi doanh nghiệp có một lĩnh vực hoạt động khác nhau.
Mỗi nhà đầu tư có một định hướng phát triển khác nhau.
Nhưng giữa những mục tiêu riêng vẫn có một điểm giao quan trọng: nguồn nhân lực.
Doanh nghiệp muốn phát triển cần người lao động có chuyên môn, kỹ năng và khả năng thích nghi.
Người lao động muốn có thêm cơ hội nghề nghiệp cần được tiếp cận thông tin, đào tạo và chuẩn bị những năng lực phù hợp.
Địa phương muốn phát triển bền vững cần tạo được sự kết nối giữa những nhu cầu này.
Vì vậy, những chương trình gặp gỡ giữa doanh nghiệp, nhà đầu tư và các đơn vị liên quan mang ý nghĩa nhiều hơn một hoạt động giao lưu.
Đây còn là cơ hội để các bên hiểu nhau hơn, chia sẻ thông tin và tìm kiếm những điểm có thể cùng phối hợp trong tương lai.
KNP EDU tham gia chương trình gặp gỡ doanh nghiệp và nhà đầu tư tại xã Hồ Đắc Kiện.
NGUỒN NHÂN LỰC – MỘT NỀN TẢNG QUAN TRỌNG CHO PHÁT TRIỂN ĐỊA PHƯƠNG
Khi nói đến phát triển kinh tế địa phương, đầu tư thường được nhắc đến đầu tiên.
Nhưng để một hoạt động sản xuất, kinh doanh hay dịch vụ có thể vận hành hiệu quả, nguồn nhân lực vẫn là một yếu tố quan trọng.
Không chỉ cần số lượng lao động.
Thị trường ngày càng đòi hỏi người lao động có thêm chuyên môn, kỹ năng nghề, khả năng giao tiếp, ngoại ngữ, tác phong và khả năng thích nghi với môi trường làm việc.
Điều này đặt ra một câu hỏi:
Làm thế nào để người trẻ và người lao động tại địa phương có thể chuẩn bị tốt hơn trước những thay đổi của thị trường?
Câu trả lời không nằm ở một đơn vị riêng lẻ.
Đó cần là quá trình kết nối giữa nhiều bên: cơ sở giáo dục, đơn vị đào tạo, doanh nghiệp, địa phương và chính người lao động.
ĐÀO TẠO CẦN GẮN VỚI NHU CẦU THỰC TẾ
Một chương trình đào tạo chỉ thực sự phát huy giá trị khi những kiến thức và kỹ năng người học được trang bị có khả năng kết nối với thực tế nghề nghiệp.
Người trẻ cần biết doanh nghiệp đang cần gì.
Doanh nghiệp cần hiểu nguồn lao động đang có những điểm mạnh và hạn chế nào.
Các đơn vị đào tạo cần cập nhật những thay đổi của thị trường để định hướng nội dung phù hợp hơn.
Khi ba yếu tố người học – đào tạo – doanh nghiệp được kết nối, quá trình chuẩn bị nguồn nhân lực sẽ có thêm cơ sở thực tế.
Đây cũng là một trong những giá trị mà các hoạt động gặp gỡ, giao lưu và kết nối doanh nghiệp có thể mang lại.
Hoạt động gặp gỡ tạo thêm cơ hội để các đơn vị trao đổi thông tin và kết nối những nhu cầu liên quan đến đào tạo, nghề nghiệp và nguồn nhân lực.
NGOẠI NGỮ – THÊM MỘT NĂNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng mở rộng, ngoại ngữ không còn chỉ dành cho những người học chuyên ngành ngôn ngữ.
Đối với người trẻ, ngoại ngữ có thể trở thành một năng lực bổ sung bên cạnh chuyên môn.
Khi có ngoại ngữ, người lao động có thêm khả năng tiếp cận tài liệu, giao tiếp trong môi trường đa quốc gia và tìm hiểu những hướng phát triển nghề nghiệp khác.
Với những người quan tâm đến Đức, học tiếng Đức có thể là một trong những bước chuẩn bị để tìm hiểu các chương trình học tập và nghề nghiệp phù hợp.
Tuy nhiên, ngoại ngữ chỉ thực sự có giá trị khi được kết nối với một mục tiêu cụ thể.
Học ngoại ngữ để làm gì?
Ngành nghề nào cần ngoại ngữ?
Trình độ nào phù hợp với mục tiêu?
Sau khi học, người học có thể sử dụng ngoại ngữ trong môi trường thực tế như thế nào?
Những câu hỏi này cần được đặt ra ngay từ giai đoạn định hướng.
TỪ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỊA PHƯƠNG ĐẾN NHỮNG CƠ HỘI RỘNG HƠN
Phát triển nguồn nhân lực địa phương không nhất thiết chỉ được hiểu là đào tạo người lao động để làm việc tại địa phương.
Quan trọng hơn là giúp người lao động có năng lực để chủ động trước nhiều lựa chọn nghề nghiệp.
Có người lựa chọn làm việc tại quê hương.
Có người học thêm nghề.
Có người tiếp tục nâng cao chuyên môn.
Có người học ngoại ngữ.
Và cũng có người quan tâm đến những chương trình học tập, nghề nghiệp ở nước ngoài.
Mỗi hướng đi có điều kiện và yêu cầu riêng.
Điều quan trọng là người lao động cần được tiếp cận thông tin đầy đủ để đánh giá đâu là lựa chọn phù hợp với năng lực, hoàn cảnh và mục tiêu của mình.
KNP EDU VÀ ĐỊNH HƯỚNG KẾT NỐI ĐÀO TẠO – NGOẠI NGỮ – NGHỀ NGHIỆP
Trong lĩnh vực hoạt động của mình, KNP EDU tập trung vào đào tạo tiếng Đức, cung cấp thông tin định hướng và hỗ trợ người học tìm hiểu các chương trình liên quan đến học tập, nghề nghiệp tại Đức.
Thông qua các hoạt động kết nối với trường học, địa phương, doanh nghiệp và cộng đồng, KNP EDU hướng đến việc giúp người học hiểu rõ hơn về những yếu tố cần chuẩn bị trước khi lựa chọn một lộ trình.
Đó có thể là ngoại ngữ.
Chuyên môn.
Kỹ năng giao tiếp.
Khả năng thích nghi.
Hay việc hiểu đúng về ngành nghề mà mình muốn theo đuổi.
Với những bạn trẻ quan tâm đến Du học nghề Đức, việc chuẩn bị cũng không nên chỉ bắt đầu từ hồ sơ.
Người học cần hiểu nghề, học tiếng Đức, chuẩn bị kỹ năng và xác định rõ mục tiêu của mình trước khi lựa chọn.
KNP EDU hướng đến kết nối đào tạo ngoại ngữ với định hướng nghề nghiệp và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực.
NGƯỜI TRẺ ĐỊA PHƯƠNG CẦN THÊM THÔNG TIN VỀ NHỮNG LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP
Một trong những yếu tố quan trọng của công tác định hướng là giúp người trẻ biết rằng sau khi tốt nghiệp, các bạn có nhiều lựa chọn.
Đại học không phải con đường duy nhất.
Học nghề cũng là một hướng.
Đi làm sau khi có chuyên môn là một hướng.
Học thêm ngoại ngữ là một hướng.
Các chương trình học tập và nghề nghiệp quốc tế cũng có thể là một hướng để tìm hiểu.
Không phải lựa chọn nào cũng phù hợp với tất cả mọi người.
Vì vậy, thay vì định hướng theo số đông, người trẻ nên được khuyến khích tìm hiểu:
Mình có thế mạnh gì?
Mình muốn theo nghề nào?
Thị trường cần những kỹ năng gì?
Mình cần bổ sung năng lực nào?
Mục tiêu của mình trong vài năm tới là gì?
Khi có thông tin và hiểu bản thân, người trẻ có thể chủ động hơn trong quyết định nghề nghiệp.
KẾT NỐI DOANH NGHIỆP KHÔNG CHỈ LÀ MỘT CÁI BẮT TAY
Một cuộc gặp gỡ có thể bắt đầu từ những lời chào và những cái bắt tay.
Nhưng giá trị lâu dài nằm ở những kết nối có thể được hình thành sau đó.
Doanh nghiệp hiểu thêm về nguồn nhân lực.
Đơn vị đào tạo hiểu thêm về nhu cầu thực tế.
Địa phương có thêm thông tin về những nguồn lực có thể kết nối.
Và người lao động có thể được tiếp cận thêm những hướng phát triển phù hợp.
Chính sự trao đổi hai chiều này giúp hoạt động kết nối doanh nghiệp mang ý nghĩa thiết thực hơn.
Những khoảnh khắc kết nối tại chương trình gặp gỡ doanh nghiệp và nhà đầu tư tại xã Hồ Đắc Kiện.
CHUNG TAY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỪ NHỮNG KẾT NỐI THỰC TẾ
Nguồn nhân lực không thể phát triển chỉ trong một chương trình hay một buổi gặp gỡ.
Đó là một quá trình dài.
Từ giáo dục.
Đào tạo nghề.
Ngoại ngữ.
Định hướng.
Kỹ năng.
Đến khả năng kết nối với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Mỗi đơn vị tham gia vào quá trình ấy đều có một vai trò khác nhau.
Khi địa phương tạo không gian kết nối, doanh nghiệp chia sẻ nhu cầu, đơn vị đào tạo phát huy thế mạnh và người lao động chủ động nâng cao năng lực, những mắt xích của quá trình phát triển nguồn nhân lực có cơ hội đến gần nhau hơn.
KNP EDU – KẾT NỐI ĐỂ CÙNG TẠO RA NHỮNG GIÁ TRỊ THIẾT THỰC
Việc tham gia chương trình gặp gỡ doanh nghiệp và nhà đầu tư tại xã Hồ Đắc Kiện là dịp để KNP EDU giao lưu, kết nối và có thêm góc nhìn về nhu cầu phát triển nguồn nhân lực tại địa phương.
Đây cũng là cơ hội để KNP EDU tiếp tục phát huy vai trò của mình trong lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ, định hướng nghề nghiệp và kết nối những thông tin liên quan đến cơ hội học tập, nghề nghiệp tại Đức.
Từ một buổi gặp gỡ có thể bắt đầu những cuộc trao đổi mới.
Từ một cuộc trao đổi có thể mở ra những hướng kết nối mới.
Và từ những kết nối phù hợp, người trẻ và người lao động địa phương có thể có thêm thông tin, kỹ năng và cơ hội để xây dựng hành trình nghề nghiệp của chính mình.
Kết nối để hiểu nhu cầu.
Đào tạo để nâng cao năng lực.
Đồng hành để mở rộng cơ hội.
Và cùng chung tay vì sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực địa phương.
